Карьера и трудоустройство

Структурная схема реализации модели «ВГУИТ – стратегические партнеры»

Основные индустриальные партнеры ВГУИТ
География взаимодействия
Функциональная учётная система кадровых партнёров университета

В учётной системе кадровых партнёров отражаются организации с корпоративными цифровыми межуниверситетскими профилями в системе «Факультетус», в том числе опционально интегрированные с платформами hh.ru, trudvsem.ru, superjob.ru.


Организациям в профилях доступны все функции редактирования позиций, отслеживания статистики просмотров, управления откликами и приглашениями, формирование тестирований, предложение событий и мероприятий, формирование кадрового резерва (для младших курсов), работа с амбассадорами – студентами, уже взаимодействовавшими с организаций и готовые рассказывать о своём опыте, ручной и автоматизированный подбор кандидатов и кадрового резерва и другое.

Мероприятия по содействию трудоустройства выпускников ВГУИТ

Мониторинг потенциальных партнеров (в течении года)
Заключение соглашений о стратегическом партнерстве, в т.ч. по целевой подготовки (в течении года)
Проведение профориентационной работы в школах районов (в течении года)
Организация практики и стажировок на базе предприятий-партнеров в соответствии с учебным планом (в течении года)
Приглашение партнеров к участию в ярмарках вакансий, днях карьеры, презентаций организаций-партнеров для студентов (в течении года)
Проведение информационной компании по приему на площадках стратегических партнеров (май-август)
Привлечение представителей предприятий-партнеров к контролю качества и оценке содержания учебного процесса, демонстрационного экзамена (декабрь, июнь, июль)
Проведение отбора кандидатов для трудоустройства по заказу организаций-партнеров
Разработка макета страницы пошаговой цифровой услуги при оформлении договора целевого обучения (февраль-май)
Создание точек доступа и базовых кафедр на базе стратегических партнеров (в течении года)
Привлечение партнеров к финансовой поддержке обучающихся по целевому набору (в течении года)
Создание вертикально-интегрированного образовательного кластера (в течении года)

Мероприятия по содействию трудоустройства

Дни карьеры:

•Агроэко

•EGIDA

•ГК ЭФКО

•ГК Русагро и др.

Выездные мероприятия

•ТАРКОС

•Эко-Нива

•СИБУР

•ГК Русагро

•ЭФКО

•«ЕВРОЦЕМЕНТ групп»

•Мираторг

•ROMAX и др.

Новые формы взаимодействия

  • Обучение студентов soft skills на инновационной образовательной платформе АФК «Система».

  • Сотрудничество с особой экономической зоной ППТ «Алабуга» HR- программа, предусматривающая зав. каф. и старостам в выпускных курсов рекомендовать выпускников ВГУИТ для прохождения ассессмента в АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» и их дальнейшего трудоустройства в том числе в организациях создаваемых новых экономических зон.

Обработка заявок от предприятий-партнеров

  • В ЭИОС ВГУИТ создан курс (дисциплина) «Трудоустройство», в котором участниками являются все преподаватели университета, обучающиеся 3-5 курсов очной и заочной форм обучения, выпускники ВГУИТ 2018-2020 г. выпуска. Еженедельно в Новостном Форуме этого курса размещаются объявления о вакансиях от работатодателей- партнеров ВГУИТ с оповещением о каждой вакансии на личную электронную почту обучающегося и выпускника университета.  

  • Размещение вакансий на странице социальной сети «ВК» «ВГУИТ, офиц.» , на странице «ВГУИТ. Трудоустройство»

Учётная система карьерных позиций (открытых вакансий, стажировок) кадровых партнёров

Управляет карьерными позициями кадровый партнёр самостоятельно в своём корпоративном профиле. Для удобства и оптимизации Факультетус интегрирован с hh.ru и trudvsem.ru, а также популярными ATS (автоматизированные системы подбора, использующиеся крупными организациями), что позволяет автоматизировано управлять набором и содержанием позиций в Факультетусе.


  • Факультетус автоматически поддерживает и отслеживает актуальность добавленных позиций, в том числе вносит коррективы при их обнаружении во внешних системах.
  • Учётная система позиций позволяет отслеживать количество актуальных позиций с учётом региона и других параметров, модерировать позиции добавлением в избранное или чёрный список, формировать подборки и наборы позиций.
  • Карточка позиции отображает всю информацию, а также автоматически определяет профильные подразделения университета, для которых позиция и кадровый партнёр наиболее актуальна.
  • Карточка позиции также содержит активные функции для транслирования в социальных сетях. Факультетус автоматически формирует графику для публикации с учётом стилистики университета. Функция копирования ссылки формирует уникальный короткий адрес с счётчиком переходов, которая также при использовании в социальных сетях подтягивает изображении вакансии, повышая заметность публикации.