Среди узнаваемых партнеров в общепите – Subway, Пицца-Фабрика, СушиWok, Цех85 и десятки российских региональных сетей. Система уже стала стандартом управления сотрудниками в ритейле, мебельной рознице, автодилерских салонах и АЗС.
Частные результаты партнёров SteadyControl:
- Рост эффективности персонала на 55,3% за полтора месяца
- Прирост в выручке от 5% до 20% на разных концепциях
- Снижение количества отрицательных отзывов
- Рост лояльности и жизненного цикла сотрудника
Как работает система управления персоналом
Система контроля и управления персоналом SteadyControl ежедневно анализирует работу каждого сотрудника. Она покрывает все процессы, которые зависят от сотрудников с помощью аудиобейджей, камер и интеграцией с кассовым ПО и CRM. Технология на основе искусственного интеллекта выявляет любые нарушения стандартов компании: от трудовой и кассовой дисциплины до стандартов обслуживания и работы с продуктом.
Управление персоналом становится:
- объективным – сотрудников больше не оценивают коллеги
- системным – система каждый день анализирует работу ресторана и готовит отчеты по каждому сотруднику
- автоматическим – SteadyControl выявляет нарушения без вашего участия
- прозрачным – с результатами в системе работают и руководители, и линейные сотрудники


Эффективный сотрудник и обоснованный ФОТ
Для системы SteadyControl эффективность сотрудника – это метрика, которая отражает ежедневное соблюдение полного перечня стандартов компании. У руководителей пиццерий появляется система для глубокой аналитики эффективности каждого сотрудника в штате: личная динамика отражает ежедневное соблюдение сотрудником его ключевых должностных обязанностей.

